メリット

  • コスト削減

採用コストの削減が見込めます。（コーポレートサイトへの掲載、求人広告などの採用コスト）

採用コストに占める時間損失も年間ベースになると膨大になるため、派遣会社とお取引いただいたほうがスムーズな事業運営が可能になります。

  • 労務管理費の削減

派遣社員の雇用主は派遣会社です。そのため派遣社員の雇用に関わる費用は、派遣会社が負担します。その結果、節税効果もあります。

また、自社アルバイトスタッフや正社員を増やせば社会保険の支払いや手続き、給与計算といった業務が重くのしかかりますが、派遣契約を結べばこれらの業務が発生しません。

もちろん、弊社との派遣契約自体は無料ですので必要な事態が起こる前に契約しておくことをお勧めしております。

  • 専門性の高い人材確保　

スキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍しているプロフェッショナル人材も、派遣会社に登録しています。

財務スペシャリストやプロジェクトマネージャーなど、専門スキルに特化した人材を、必要な時期に即戦力として迎えることができます。

社内で経験者がいない、不足している業務が一時的に発生する際は、業務経験がある派遣人材を受け入れることで、問題を解決することも可能です。